1. Hoe geef ik het SV-loon door?
Het SV-loon geeft u door via het werkgeversportaal dat u ook gebruikt voor Pensioenfonds Vervoer. U vindt het werkgeversportaal via www.soob-wegvervoer.nl en www.pfvervoer.nl. Gebruik dezelfde gebruikersnaam en hetzelfde wachtwoord als voor Pensioenfonds Vervoer. Als u bent ingelogd, gaat u naar het werkgeversportaal. Ga vervolgens door naar het tabblad SOOB.
Op het tabblad SOOB kunt u het definitieve SV-loon over 2019 doorgeven en het voorlopige SV-loon over 2020.
U geeft hier de totale brutoloonsom sociale verzekeringen (SV-loon) door van al uw werknemers. Het SV-loon is van toepassing voor werknemers tot de AOW-leeftijd. De DGA valt niet onder de werkingssfeer van de SOOB-cao. Familieleden (ouders, partner en kinderen) van de DGA vallen ook niet onder de werkingssfeer wanneer zijn niet
verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen.
De premiegrondslag voor SOOB is per kalenderjaar gelijk aan de brutoloonsom sociale verzekeringen van al uw werknemers voor het hele jaar. Er geldt per werknemer een maximum voor de premiegrondslag; deze is gelijk aan het maximum premiejaarloon volgens de WW per werknemer (per 1 januari 2020 is dit € 57.232). In het voorbeeld hieronder ziet u hoe u het totale SV-loon berekent.
Werknemer A heeft een SV-loon van € 58.000 per jaar Werknemer B heeft een SV-loon van € 25.000 per jaar Werknemer C heeft een SV-loon van € 63.000 per jaar. In deze situatie geeft u in januari 2020 door: € 57.232 (werknemer A) + € 25.000
(werknemer B) + € 57.232
(werknemer C) = € 139.464
Als de situatie van uw bedrijf verandert en het opgegeven voorlopige SV-loon is niet meer juist, dan kunt u tussentijds het voorlopige SV-loon aanpassen.
De premiegrondslag voor SOOB is per kalenderjaar gelijk aan de brutoloonsom sociale verzekeringen (SV-loon) van al uw werknemers voor het hele jaar. Er geldt per werknemer een maximum voor de premiegrondslag; deze is gelijk aan het maximum premiejaarloon volgens de WW per werknemer (per 1 januari 2020 is dit € 57.232)
Stopt uw onderneming in de loop van het jaar? Of heeft u geen personeel meer? Geef dan in het werkgeversportaal het definitieve SV-loon tot en met de laatste dag van uw onderneming of tot en met de dag waarop u personeel in dienst had. Past u het SV-loon niet aan, dan gaan wij ervan uit dat het ingevulde SV-loon gold voor het deel van het jaar waarin uw onderneming nog bestond of personeel had. U betaalt dan mogelijk te veel premie.
Als u een wijziging in het SV-loon doorgeeft, dan ziet u de gevolgen voor de premie terug op de volgende nota. Voorwaarde is wel dat u de wijziging uiterlijk twee weken voor de volgende notadatum doorgeeft via het werkgeversportaal. Op de volgende nota ziet u de premie die gebaseerd is op het SV-loon dat u zelf heeft doorgegeven. De premie die u teveel of te weinig heeft betaald, staat als correctie op de nota (met daarbij de periode waarvoor de correctie geldt).
Q1: 24-01-2020
Q2: 10-04-2020
Q3: 10-07-2020
Q4: 14-10-2020
De digitale versies van de nota’s staan op het werkgeversportaal onder het tabblad ‘Nota’s’.
Bel dan (050) 582 98 30. E-mailen kan ook: info@soob-wegvervoer.nl
U kunt ook een brief sturen:
SOOB
Postbus 586
9700 AN Groningen
Als u vragen heeft over subsidies, neem dan contact op met het Sectorinstituut Transport en Logistiek via 088-2596111, e-mail naar info@soobsubsidiepunt.nl of kijk op www.soobsubsidiepunt.nl.
Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) ondersteunt werkgevers en werknemers bij (leren) werken, opleiding en gezondheid in transport en logistiek. Namens en voor de sector zorgt het Sectorinstituut Transport en Logistiek voor voldoende instroom van (leerling)werknemers en het vergroten van de inzetbaarheid van werkenden. Kijk voor meer informatie op www.stlwerkt.nl.
